A Time Jobs : ได้เวลาหางาน ได้เวลาหาคน, สมัครงาน ค้นหางาน รับสมัครงาน
หางาน ภาษาไทย หางาน ภาษาอังกฤษ
วันที่ 17 ตุลาคม 2560
     
 
   
User :
Pass :
 
[ ลืมรหัสผ่าน ] [ สมัครสมาชิก ]

 
User :
Pass :
 
[ ลืมรหัสผ่าน ] [ สมัครสมาชิก ]
 

คำนวณระยะเวลาทดลองงาน

ระบุวันเริ่มงาน :

 

Jobs, หางาน สมัครงาน, ประกาศรับสมัครงานฟรี



Jobs, หางาน สมัครงาน, ประกาศรับสมัครงานฟรี


 
กด Like ให้เราเป็นแฟน
      
ลงประกาศงาน
หางานฝากประวัติประกาศงานฟรีค้นหาประวัติผู้สมัครงาน
 
ประกาศรับสมัครงานฟรี
 


  บทความงาน

สามารถกดแชร์ให้เพื่อน ได้เลยค่ะ

 

การสอนงานที่ดีของหัวหน้างาน

เมื่อภายในองค์กร ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน หลายองค์กรคงจะคิดส่งพนักงานไปฝึกอบรม ไม่ว่าจะเป็นการส่งพนักงานไปเข้ารับการอบรมตามสถาบันจัดฝึกอบรม หรือการจัดฝึกอบรมภายในองค์กรของท่านเอง แต่การฝึกอบรมไม่ใช่วิธีการหรือเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดในการพัฒนาบุคลากร อย่างแน่นอน เพราะเครื่องมือหรือวิธีการที่ดีที่สุดในการพัฒนาบุคลากรคือ การสอนงาน



การสอนงานที่ดี โดยหัวหน้างานจะต้องเป็นผู้สอนงาน ซึ่งหัวหน้าที่ดีก็จะต้องคอยให้คำ ปรึกษาหารือและให้คำแนะนำ สอนงานลูกน้อง เพื่อเพื่อเตรียมความพร้อมของลูกน้อง ให้เติบโตขึ้นมาทดแทนตัวเองได้ในอนาคต ซึ่งไม่ควรจะเป็นคนนอก ถึงจะเรียกได้ว่าเป็นหัวหน้าที่รักและหวังดีกับลูกน้อง

ซึ่งการสอนงานนั้น ไม่จำเป็นจะต้องเป็นการสอนงานอย่างเป็นทางการในลักษณะการจัดฝึกอบรมในห้องอบรมแต่เพียงอย่างเดียว แต่หัวหน้าสามารถจะสอนงานลูกน้องได้ตลอดเวลาไม่ว่าจะเป็นในลักษณะของการร่วมปรึกษาหารือ การพาไปติดต่องานหรือแนะนำให้ผู้อื่นรู้จักและให้คำแนะนำเรื่องต่าง ๆ กับลูกน้อง การรับฟังและช่วยลูกน้องในการแก้ปัญหาในเรื่องต่าง ๆ เป็นต้น ซึ่งมีแนวทาง ดังนี้

1. หัวหน้างานควรจะต้องรู้จักลูกน้องของตัวเอง เช่น รู้ว่าลูกน้องแต่ละคนทำงานเป็นอย่างไร มีความละเอียดรอบคอบ มากน้อยแค่ไหน มีบุคลิกภาพหรืออุปนิสัยใจคออย่างไร เหมาะกับงานลักษณะไหน ซึ่งหัวหน้างานนั้นทำงานกับลูกน้องและเห็นกันอยู่ทุกวันจึงควรจะต้องสังเกต พฤติกรรมต่าง ๆ ของลูกน้อง ตลอดจนควรจะมีการพูดคุยหารือกันเรื่องงาน ซึ่งจะทำให้หัวหน้างานเห็นวิธีคิด วิธีการแก้ปัญหา จุดเด่นจุดอ่อนของพนักงานแต่ละคนได้มากยิ่งขึ้น

2. หัวหน้างานควรจะต้องหาทางเลือกสำหรับการพัฒนาลูกน้องหลาย ๆ รูปแบบ โดยไม่ยึดติดกับการฝึกอบรมเพียงเรื่องเดียว หรือคิดว่าการฝึกอบรมเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด ดังนั้นหัวหน้างานควรคิดหาวิธีอื่นในการพัฒนาลูกน้อง เช่น การมอบหมายงานพิเศษให้ทำมอบหมายให้เป็นคณะกรรมการจัดงานปีใหม่ของบริษัท เพื่อฝึกการทำงานร่วมกับคนอื่น เป็นต้น

3. หัวหน้างานควรจะต้องมีการวางแผนพัฒนาลูกน้องไว้
- โดยระบุได้ว่าลูกน้องควรจะ พัฒนาอะไร จะต้องมองแวว ของลูกน้องแต่ละคนได้ดีกว่าคนอื่น และ

- จะจัดกระบวนการเรียนรู้ สำหรับลูกน้องอย่างไร เพราะลูกน้องบางคนเหมาะกับการมอบหมายงาน
พิเศษให้ทำ บางคนเหมาะกับการให้คำปรึกษาหารือกันอย่างต่อเนื่อง บางคนเหมาะกับการส่งไปเข้าอบรมในหลักสูตรต่าง ๆ ซึ่งแต่ละคนจะมีความถนัดในการเรียนรู้เรื่องราวต่าง ๆ ที่แตกต่างกันไป และ

- ลูกน้องจะนำสิ่งที่เรียนรู้ ไปใช้ให้เกิดประโยชน์กับตนเอง หน่วยงาน และองค์กรได้อย่างไร

การสอนงาน การสร้างคนให้เขามีความรู้ความสามารถ แสดงว่าคุณกำลังเป็นผู้ให้ ที่ให้สติปัญญาความรู้ความสามารถกับคนอื่น ซึ่งคนคนนั้นก็คือลูกน้องของคุณเอง เพื่อให้เขาได้เจริญเติบโตก้าวหน้าในอาชีพการงานต่อไปในอนาคต

ที่มา : ezyjob.com



[ กลับหน้าเดิม ]






 
   การขาย, การตลาด, พัฒนาธุรกิจ    ธุรการ, ลูกค้าสัมพันธ์    บัญชี/การเงิน/การธนาคาร, /ตรวจสอบบัญชี
   ออกแบบเวปไซต์ / Web Designer    วิศวกร    นำเข้า/ส่งออก/shipping/จัดซื้อ, เมอเช็นไดซเซอร์
   สโตร์, คลังสินค้า, อินเวนทอรี่ ขนส่งระหว่างประเทศ    ทรัพยากรบุคคล, จัดหาบุคลากร, ฝึกอบรม    ศิลปะ/กราฟฟิคดีไซด์ ,ออกแบบผลิภภัณฑ์, ครีเอทีฟ, โฆษณา, PR
   ศูนย์สุขภาพ/ความงาม/fitness/spa    วิทยาศาสตร์, เคมี,ชีวะ    การท่องเที่ยว, การโรงแรม, ภัตตาคาร
   สายการบิน, การบิน    ตำแหน่งระดับผู้บริหาร/ผู้จัดการ/ผู้อำนวยการ/ผู้ช่วยผู้จัดการ    ประสานงาน / คีย์ข้อมูล
   สุขภาพความงาม / เสริมสวย / สปา / ฟิตเนส    พัฒนาธุรกิจ / พัฒนาองค์กร/ ISO    วิทยาศาสตร์อาหาร / โภชนาการ
   เลขานุการ    นักข่าว / บรรณาธิการ / นักเขียน / แปลภาษา    เกษตร / ปศุสัตว์ / ประมง / เหมืองแร่
   เขียนแบบ / Auto Cad/ออกแบบทางวิศวกรรม    ช่างเทคนิค/อิเลคโทรนิค / โลหะ / เครื่องยนต์/ซ่อมบำรุง    โปรแกรมเมอร์ / IT/ คอมพิวเตอร์
   Part - time / นักศึกษาฝึกงาน    เศรษฐศาสตร์ / สถิติ / วิจัย / หุ้น / การประกันภัย    โยธา / สถาปัตย์ / ออกแบบตกแต่ง / ก่อสร้าง/สำรวจ
   บันเทิง / นักแสดง / พริ๊ตตี้ / นักดนตรี / นักร้อง    เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ(จป.วิชาชีพ)/สิ่งแวดล้อม    การผลิต/ควบคุมคุณภาพ/โรงงาน
   ขับรถ/ส่งเอกสาร/แม่บ้าน/รปภ/แคชเชียร์    แพทย์/พยาบาล/เภสัชกร/เทคนิคการแพทย์/เวชภันฑ์ยา    ครู- อาจารย์-การศึกษา
   กฏหมาย    อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ    งานราชการ
   อื่นๆ    แรงงานต่างด้าว
 

สงวนลิขสิทธิ์โดย บริษัท เอไทม์ ดีไซน์ จำกัด 19/23 หมู่ 17 ต.บางหญ้าแพรก อ.พระประแดง จ.สมุทรปราการ 10130
โทรศัพท์ : 02- 385 9856 แฟกซ์ : 02-713 6733 Mobile: 083-664 9192, 089-456 0716
เลขที่เสียภาษี : 1-6149-2055-5 เลขทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ : 0117314707794
Web Design โดยบริษัท รับทำเว็บไซต์ A Time Design